华南农业大学珠江学院勤工助学管理办法（修订）

 

第一章  总  则

第一条  为规范管理学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，根据《教育部、财政部关于印发〈高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）〉的通知》（教财〔2018〕12号）文件精神，结合学校实际，特制定本办法。

第二条  本办法所称勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。学生私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。

第三条  勤工助学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条  学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律法规、学校规定及用人部门规章制度，履行勤工助学活动相关职责，不得参加有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

第五条  勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校勤工助学管理机构同意，不得聘用在校学生从事勤工助学活动，勤工助学管理机构设在学生工作部（处）下。

 

•   组织机构

< > 学校成立资助工作领导小组，全面领导勤工助学工作，由分管学生工作的校领导任组长，成员由学生工作部（处）、财务处等职能部门负责人和各二级学院党总支（副）书记组成。 学生工作部（处）负责学校勤工助学的组织与管理工作，主要职责包括：

（一）合理规划设置勤工助学岗位，引导、组织学生积极参加勤工助学活动。

（二）依法规范用工管理，加强岗前培训，保证学生的身心健康和各方面的合法权益。

（三）发挥勤工助学实践育人功能，主动引导学生通过劳动树立正确的人生观和价值观，提高学生的综合素质与修养。

（四）定期听取用工单位、学生的意见和建议，不断完善工作机制，提高组织管理水平。

第八条  财务处负责勤工助学酬金的核算与发放工作，确保酬金按时、足额发放至学生个人账户。

第九条  各二级学院设立勤工助学工作小组，由学院党总支（副）书记任组长，成员由辅导员和学生代表组成，负责引导、组织和监督本学院学生开展勤工助学活动，教育学生通过勤工助学活动提升自身综合素质和实践能力。

第十条  校内有关职能部门要充分发挥作用，在工作安排、人员配备、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

 

第三章  岗位设置

第十一条  勤工助学岗位的设置必须遵守国家的法律法规、社会公德及用工单位的规章制度，必须确保不影响学校正常的管理、教学和生活秩序，不影响学生正常的学习、生活，不得损害学生在劳动保护方面的合法权益。

第十二条  校内各部门、各单位为学生提供勤工助学岗位，既要考虑为勤工助学创造条件，又要有利于本部门工作的开展，保证学生依法依规参与勤工助学。

第十三条  勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一学期及以上的长期性岗位；临时岗位是指不具有长期性，通过一次或短期勤工活动即完成任务的工作岗位。

第十四条  用工单位可根据工作需要，在OA办公系统填写《勤工俭学新增新增岗位申报表》向学生工作部（处）提出设岗申请，经学生工作部（处）和分管校领导审核同意后方可设岗。

第十五条  各用工单位原则上应限于学生假期和课余时间用工。用工时间原则上每周不超过8小时，每个月不超过40小时。寒暑假的用工安排，用工单位应提前向学生工作部（处）书面申请，由学生工作部（处）根据实际情况确定。

第十六条  用工单位申请设立勤工助学岗位应本着合理、精干的原则，合理分配资源，杜绝浪费人力，有以下情况之一者，由学生工作部（处）取消其部门勤工助学岗位：

（一）经核实岗位工作时间安排与实际工作需要不符，工作量严重不足的；

（二）应由教职工完成的工作交由勤工助学学生完成的；

（三）对学生考核不严格或考核过程中存在弄虚作假行为的；

（四）因部门对勤工助学学生指导、管理不到位，导致工作任务不能完成、质量下降或发生工作事故的。

第十七条  校外用工单位必须携带执照副本和相关的证明文件到学生工作部（处）办理登记手续，经审核同意，报学校领导小组批准后，方可招录学生参加勤工助学工作。

 

第四章  岗位申请与录用

第十八条  凡我校全日制在校学生，具备如下条件，均有权申请勤工助学岗位：

（一）经认定为家庭经济困难的学生；

（二）身心健康，有能力胜任某项勤工助学工作；

（三）学有余力，能利用课余时间上岗；

（四）具有良好品德，且没有违法违纪等不良记录。

第十九条  学生工作部（处）不定期在校内公开发布勤工助学招聘信息，学生通过如下程序申请和获得录用：

（一）学生填写勤工助学岗位申请表，提交所在二级学院审核；

（二）二级学院评估学生的思想表现、家庭经济状况、日常学习和生活等情况后，在勤工助学岗位申请表上签署推荐意见并加盖公章；

（三）学生工作部（处）统一安排学生持勤工助学岗位申请表到用工单位参加面试；

（四）学生工作部（处）对通过面试的学生进行审核，根据用工单位的要求，申请学生的条件和意愿，安排勤工助学岗位。

第二十条  勤工助学岗位实行一人一岗，同等条件下，家庭经济困难学生优先安排，同时兼顾有特长、表现良好、学习成绩优良者。

 

第五章  报酬标准与管理

第二十一条  校内勤工助学岗位按小时计酬，每小时的酬金原则上不低于广州市最低小时工资标准，可适当上调。

第二十二条  用工单位负责对勤工助学学生进行考核。指定专人对参加本单位勤工助学的学生出勤情况、完成工作量、劳动效果等进行如实登记、汇总，并将考核结果于每月底报学生工作部（处）备案。

第二十三条  用工单位每月月底核定上月学生的酬金，填写勤工助学考勤表，于每月26日前报送学生工作（部）处；学生工作（部）处汇总审核后报财务处，由财务处发放到学生的个人银行账户。

 

第六章  权利与义务

第二十四条  学生工作（部）处负责学生勤工助学活动的指导、管理、协调和监督，组织用工单位为参加勤工助学的学生提供培训。

第二十五条  按照“谁用工、谁负责”的原则，各用工单位应有专人统筹和管理本单位勤工助学工作，并注意在工作中培养和教育学生，定期向学生工作（部）处反映学生工作情况。

第二十六条  用工单位必须对学生进行岗前安全教育及岗位技能培训，未经培训的严禁上岗。对于不能胜任岗位工作的学生，应以书面形式提请学生工作部（处）进行撤（调）换。

第二十七条  学生勤工助学依法享有劳动保护权，任何用工单位或个人应当为学生的人身安全提供保障，不得损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。

禁止学生参加高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其他不适合学生从事的工作。

第二十八条  学生在勤工助学中应遵守校纪校规，诚实履约，认真工作。因身体、学习等原因确需退出勤工助学岗位的，须提前两周向用工单位和学生工作部（处）书面提出，做好原岗位工作交接，被批准后方可离岗。

擅自离岗，频繁更换工作单位，不遵守用工单位管理规定者，用工单位有权终止其勤工助学，并报学生工作部（处）备案。

 

第七章  奖励办法

第二十九条  学校每学年对在勤工助学工作中表现突出的学生进行表彰和奖励，授予“勤工助学先进个人”称号，名额为不超过该学年度勤工助学在岗学生总人数的15%。

第三十条  “勤工助学先进个人”应满足下列条件：

（一）在勤工助学岗位上工作满一学年；

（二）思想端正，积极上进，展现自强不息的精神风貌，无违法违纪行为；

（三）工作态度认真，岗位成绩突出，得到用工单位好评；

（四）学习成绩优良或有较大进步，参评学年度没有不及格科目。

 

第八章  法律责任

第三十一条  在校内开展勤工助学活动的，学生及用人单位必须遵守国家及学校勤工助学相关管理规定。学生在校外开展勤工助学活动的，勤工助学管理服务组织必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

第三十二条  在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。

 

第九章  附则

第三十三条  本办法由华南农业大学珠江学院学生工作（部）处负责解释。

第三十四条  原《华南农业大学珠江学院勤工助学管理办法》（华农珠江学字〔2021〕10号）同时废止。

 

 

华南农业大学珠江学院  

2026年9月9日